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工作描述:1、负责劳动合同相关的签订、续签工作。 2、负责公司员工的考勤工作。 3、协助进行ISO9000体系认证工作。 4、负责接听公司总机。 5、员工工伤的初步处理工作。 6、办公用品的采购及发放工作。
工作描述:1、协助上级完善公司招聘、培训、薪资、保险、福利等人力资源制度。 2、建立、维护人事档案,负责劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等工作。 3、执行招聘工作,筛选应聘人员材料,负责初步面试工作。 4、负责公司内部员工入职、离职、调任、晋升等手续的办理。 5、负责员工关系手续办理,负责员工社保、工伤、退休、生育津贴的办理。 6、监督员工考勤及请假休假手续,协助核算工资。 7、协助处理劳动争议,收集相关法律法规。 8、全面负责SA8000社会责任体系认证及客户验厂所需材料的准备工作及接待工作。 9、行政后勤方面:办公用品及节假日礼品的采购及发放工作,后勤卫生保障工作。 10、任公司工会经费审查委员会委员。
工作描述:1、全面负责公司人力资源及行政后勤的工作,执行总部相关人事程序和规章制度。 2、 负责办理员工入职、离职手续,负责人事档案的管理; 3、负责办理员工劳动合同的签订、解除、终止手续;负责办理员工就业登记手续、社保手续、员工生育津贴、工伤手续、退休手续的办理。 4、负责招聘简历的筛选及初试,向上级及总部反馈初试结果,对于通过复试的应聘者进行背景调查。 5、负责新入职员工的入职培训,日常的职业健康及安全培训;组织安排全公司培训计划及跟踪实施。 6、负责执行总部薪酬制度,负责年度薪酬调查,计算员工考勤及工资。 7、负责每月员工访谈、每季度员工满意度调查,及时了解员工动态。 8、协助维护处理与政府、安监部门、人社局关系。 9、负责工厂内部的5S全面管理、组织员工进行消防逃生疏散演练。 10、负责公司固定资产的管理、盘点,协助总部及第三方审计师事务所进行盘点。 11、负责办公用品的采购、管理及发放。 12、负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理; 13、负责组织员工年度旅游,季度聚餐,并成功举办了分公司第一届、第二届年会。
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